Un salarié en arrêt maladie mais actif sur les réseaux sociaux ou vu au travail ailleurs ? RESDP vous aide à constituer un dossier légal pour défendre votre entreprise face aux arrêts de travail injustifiés.
Le problème des arrêts maladie abusifs en entreprise
Les arrêts de travail injustifiés représentent un coût important pour les employeurs : maintien de salaire, désorganisation des équipes, versement d'indemnités journalières non méritées. Face à ce phénomène, le détective privé d'entreprise constitue un outil légal et efficace.
Ce qu'un détective peut légalement vérifier
Dans le strict respect de la législation (Code du travail et LPD en Suisse), RESDP peut :
- Surveiller les activités publiques d'un salarié en arrêt maladie
- Vérifier l'exercice d'une activité professionnelle parallèle non déclarée
- Constater des comportements incompatibles avec l'incapacité déclarée
- Établir un rapport d'enquête recevable devant le Tribunal du travail ou le Tribunal des prud'hommes
Cadre légal : ce que le détective ne peut pas faire
Un enquêteur privé ne peut en aucun cas :
- Pénétrer dans le domicile d'un salarié ou surveiller une propriété privée
- Intercepter des communications électroniques
- Filmer dans des espaces privés
Toutes nos investigations sont conduites sur la voie publique, dans le strict respect du droit à la vie privée.
De la preuve à la procédure
Le rapport remis par RESDP est structuré pour être directement exploitable dans le cadre d'une procédure de licenciement ou d'une action en remboursement d'indemnités. Il constitue un élément de preuve solide, souvent décisif, devant les juridictions du travail.
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